Успех работы юридической компании, прежде всего, зависит от уровня профессионализма и опыта сотрудников, но есть дополнительные факторы, которые являются неотъемлемой частью благополучной работы. Несомненно, краеугольным камнем здесь является сотрудничество, в широком понимании этого слова.
Налаживание деловых взаимоотношений всегда считалось приоритетной задачей любой организации. Целые отделы компаний осуществляют свою деятельность в рамках обеспечения коммуникаций и связей.
В рамках нашей организации отдел развития и сотрудничества осуществляет взаимодействие в нескольких направлениях:
1) Разработка, внедрение и совершенствование   клиентского базиса, включающего в себя процесс  формирования информации о  компаниях и физических лицах, нуждающихся в  наших услугах, а так же продвижение партнерской программы, которая выполняет роль оптимизатора расходов  юридического обеспечения сторонних  организаций.   
2) Проведение совместных мероприятий с  министерствами и подразделениями, законодательными органами, муниципальными образованиями,  государственными фондами, направленных на улучшение взаимоотношений со сторонними организациями что, несомненно, приводит к улучшению качества сотрудничества.
3) Непрерывное обучение и повышение квалификации специалистов, позволяющее  совершенствовать профессиональный уровень наших юристов. Корректировка направленности нашей организации является процессом взаимодействия компании с юридическими институтами: Академией государственной службы при президенте РФ, и иными учебными заведениями.
Совокупность  вышеуказанных инструментов непосредственным образом влияет   на решение как внешних, так и внутрикорпоративных задач. Постоянный обмен информацией, планирование и анализ деятельности позволяет улучшить качество работы нашей компании, выявлять и устранять возникающие недочеты, концентрироваться на поставленной конечной цели общества «Совершенствование правовых технологий» - помогать нашим партнерам в решении задач в области юриспруденции.